KARISMA contribuye al desarrollo del talento en las organizaciones, identificando las áreas que deberían potenciar las personas que ocupan o han de ocupar posiciones de responsabilidad. Para ello, se realizan entrevistas biográficas y de competencias a los participantes, quienes también deben analizar y resolver un caso práctico. La información obtenida se comparte con ellos a través de una sesión de feedback y se acuerdan los planes de acción y desarrollo necesarios para que puedan afrontar con garantías de éxito los retos presentes y futuros. Estas entrevistas se realizan de forma rigurosa, objetiva e independiente.
